Sonergia a répondu à l’évaluation de la plateforme de référence Ecovadis, pour établir un état des lieux de sa performance RSE pour les 4 grands piliers de la thématique évaluée sur la plateforme : Environnement, Social & Droits de l’homme, Ethique et Achats responsables.

Ecovadis permet de partager ses perfomances avec ses partenaires et fournisseurs, d’analyser les performances des partenaires existants et des nouveaux, et de se garantir un réseau de parties prenantes investies dans la RSE et qui partage les mêmes valeurs.

 

Ecovadis, une solution universelle d’évaluation RSE

Des dizaines de milliers d’entreprises de toutes tailles collaborent sur la plateforme d’évaluation EcoVadis : fiches d’évaluations basées sur des preuves, partage des résultats, données comparatives par secteur et outils de suivi et d’amélioration des performances.

Pour chaque indicateur, Ecovadis vérifie les justificatifs pour garantir la transparence de l’information fournie par chaque entreprise. Les forces sont identifiées et un plan d’amélioration est proposé.

La plateforme de référence d’évaluation de la performance RSE !

 

Les résultats de Sonergia aujourd’hui

Les nombreuses actions mises en place par Sonergia lui ont permis d’obtenir la médaille de Bronze Ecovadis. Avec la note de 49/100, Sonergia se situe au 53ème percentile, cela signifie que son score est égal ou supérieur à 53 % de toutes les entreprises évaluées par Ecovadis.

 


Les forces RSE chez Sonergia :

  • Services et consulting sur des sujets de développement durable
  • Audit énergétique
  • Mesures de recylage
  • Convention collective en place
  • Congés supplémentaires au-delà des jours de vacances habituels
  • Enquête de satisfaction des salariés
  • Organisation flexible du travail accessible aux salariés
  • Mesures visant à promouvoir l’égalité des salaires au travail
  • Mesures spécifiques liées à la santé et la sécurité des travailleurs à distance
  • Label Empl’itude
  • Comité de gestion de la santé & sécurité et évaluation détaillée des risques pour la santé & sécurité des employés
  • Session interactive avec les employés au sujet des conditions de travail
  • Mesures favorisant la mobilité interne
  • Formation des employés concernés sur les risques liés à la santé et la sécurité et sur les bonnes pratiques de travail, sensibilisation aux questions d’éthique, sur les risques liés au travail sur les sites de clients ou de projets
  • Politique d’achats responsables avancée sur les facteurs sociaux et environnementaux
  • Processus d’achat qui intègrent des critères de durabilité
  • Code de Conduite RSE pour les fournisseurs mis en place
  • Formation des acheteurs sur les enjeux sociaux et environnementaux au sein de la chaîne logistique

 

Déja engagée depuis le début de l’été 2021, un des objectifs de l’équipe RSE et des groupes de travail thématiques mis en place avec les collaborateurs, la formalisation des politiques sociales et environnementales, la mise en place d’une charte éthique et le développement de la politique d’achats responsables, va permettre de visualiser l’évolution de la note Ecovadis lors du prochain audit en 2022.

En route pour la médaille d’or !

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